Назначение:

учет индивидуальных и коллективных работ сотрудников, выполненных в соответствии с производственными заданиями (нарядами).

    Позволяет вести нормативные классификаторы расценок, производить калькуляцию объемов и фактических затрат при изготовлении продукции, а также расчет коллективного заработка по факту выполненных работ.

Функциональные возможности:

• Ведение нормирования работ и расчетов на основе объекта учета - рабочего центра (то есть единицы оборудования). Виды и расценки работ соотнесены с рабочими центрами, видами деятельности и с подразделениями, что позволяет разделять операции, связанные с основной производственной деятельностью, от операций по ремонту, обслуживанию и т.п. Такой метод учета характерен для ERP-систем и позволяет интегрировать "АиТ:\Управление персоналом" в мощнейшие системы зарубежного производства, такие как ВААN, SyteLine, Axapta, Max и другие.



• Возможность ведения позаказной системы учета работ (нарядов) дает возможность рассчитывать затраты по каждому изделию отдельно и по затратам распределять заработок каждого члена бригады. Таким образом, в программном комплексе реализован расчет как по рабочим центрам (по центрам затрат), так и по заказам.



• Гибкость алгоритмов (формул распределения заработка) позволяет рассчитывать такие формы бригадного заработка как: сдельная, повременная, премиальная, с учетом замещения и изменения тарифов, доплаты за работу в вечернее и ночное время и многие другие.



• Интегрированность с ERP-системами "напрямую" обеспечивает оперативный экспорт данных для расчетов себестоимости, еще до расчета заработной платы и налогов.



• Возможность учета путевых листов с помощью стандартного модуля.
  хочу купить